KI im HR: Use Cases bei Freudenberg – zwischen praktischen Workstreams und strategischer Ausrichtung
- Drei aktuelle HR-AI-Projekte: Von zeitintensiven Aufgaben bis hin zu globalen Best Practices aus 65 Interviews.
- Praxisbeispiele in Recruiting, HR Services & People Analytics: Chancen und Learnings aus konkreten Use Cases weltweit.
- Herausforderungen & Lessons Learned: Datenschutz, kulturelle Passung, Governance und Training.
- Ausblick: Aufbau einer AI-Community, Pilotprojekte und verantwortungsvolle Skalierung.