Agenda

Warum Enterprise-AI statt Public-AI, und wie wir damit Shadow AI den Boden entziehen. Drei Use Cases aus der Praxis: Arbeitsrechtliche Dokumente, HR-Controlling und Reporting, interne Kommunikation. Leitplanken, die im Alltag... Read More

Internationale HR-Datenstandards und Berechtigungskonzepte: Erfahrungen aus der Einführung und Harmonisierung von HR-Systemen in verschiedenen europäischen Ländern. Dabei geht es vor allem um die Herausforderungen bei der Vereinheitlichung von Datenstrukturen, der... Read More

Breakout Room 1: Christiane Peco Breakout Room 2: Luis Röder

Warum KI-Governance im HR jetzt relevant ist. Welche rechtlichen und regulatorischen Anforderungen zu beachten sind. Wie wir neue KI-Anwendungsfälle bewertet und priorisiert haben. Zusammenarbeit von HR, IT, Datenschutz, Legal und... Read More

KI und personenbezogene HR-Daten: Welche Daten dürfen für KI-Anwendungen verarbeitet werden, und wo liegen die datenschutzrechtlichen Grenzen? Datenschutz von Anfang an: Wie lassen sich KI-Anwendungen im HR datenschutzkonform bewerten, einführen... Read More

Breakout Room 1: Julia Heß Breakout Room 2: Anne Morgan

Viele Unternehmen wollen KI im HR nutzen, haben aber weder Konzern-IT noch ein KI-Gremium. So geht es auch uns: 200 Mitarbeitende, holakratisch organisiert, eine Geschäftsführung mit klarem Automatisierungswunsch und ein... Read More

KI kommt heute nicht mehr als Projekt ins Haus. Fast jedes Tool, das wir bereits nutzen hat KI mittlerweile voll eingebettet. Sie steckt in unseren HRIS, CRM, ERP, und vielen... Read More

Breakout Room 1: Bianca Erndwein Breakout Room 2: Gerlinde Boback