Agenda

Vom manuellen Reporting zur automatisierten Datenaufbereitung: Wie ein KI-gestützter People Analytics Hub Standardreporting End-to-End automatisiert und zugleich Advanced Analytics ermöglicht. Governance und EU AI Act in der Praxis: Wie man... Read More

Warum KI-Projekte oft nicht am Modell, sondern an den Daten scheitern Der Weg zu einer einheitlichen Datenbasis über Länder und Systeme hinweg Balance zwischen Innovation, Datenschutz und Governance Die ersten... Read More

Breakout Room 1: Andreas S. Schuster Breakout Room 2: Stefanie Blaschke

Welche Lücken KI in People Analytics schliesst und welche nicht. Konkrete KI Anwendungsfälle für Datenqualität und Reporting Szenarien. Wie Führung KI Projekte erfolgreich macht oder zerstört.

Governance. Datenbasierte HR-Steuerung. Learnings aus der Unternehmenspraxis.

Breakout Room 1: Florian Schubert Breakout Room 2: Jens Fraterman

KI-basierte Datensammlung und Auswertung von Trainings mit spezifischen Prompts. Analysen zu Kosten & Nutzen, Präsentation & Vertrag.

Vom Meinungsbild zur Datenbasis: Wie wir über Interviews, Personas, Befragungen und Kennzahlen ein besseres Verständnis für Bedürfnisse, Herausforderungen und Rahmenbedingungen geschaffen haben. Welche Informationen relevant sind, um Entscheidungen zu Arbeitsmodellen,... Read More

Breakout Room 1: Niko Sliskovic Breakout Room 2: Dilara Arbinger

Transparente und erklärbare KI (XAI) für nachvollziehbare HR-Entscheidungen statt Black-Box-Algorithmen. Faire KI im HR: Bias erkennen, Vertrauen stärken und Menschen in Entscheidungen einbeziehen. KI verantwortungsvoll einsetzen – mit Fokus auf... Read More