9. Dezember 2025
/
Online
Acht Top-Experten
/
Networking
> Jetzt anmelden!
KI im HR – Risiken verstehen, Chancen nutzen, Change managen
KI wird im HR die meisten operativen Tätigkeiten weitgehend automatisieren, strategische Aufgaben aber unterstützen und stärken. Einige Jobs werden wegfallen. Gleichzeitig ergeben sich durch KI aber auch ganz neue Chancen. HRler müssen jetzt operative und strategische KI-Kompetenzen erwerben. Dieses Webinar mit Top-Experten im Bereich „HR KI“ bietet Ihnen mit einem praxisorientierten Programm den Einstieg.
Read MoreInteraktives Online-Format
- Ausgewählte Use Cases
- Inspirierende Diskussionen auch im Webinar
- Zugang zu allen Slides und Videos im Nachgang
- Zertifikat
Themen
- KI im Bereich Recruiting & Talent Acquisition
- KI im Bereich Mitarbeiterentwicklung & Weiterbildung
- KI im Bereich Performance Management
- KI im Bereich Employee Experience:
- KI im Bereich Workforce Planning & Zukunft der Arbeit
- Ethik und Compliance im Kontext KI und HR
- KI im Bereich DEI
- Strategisches Change Management beim Übergang zum KI-Zeitalter
- Einsatzmöglichkeiten von Generativer KI im HR
- KI für verbesserte Predictive Analytics im HR
Speaker
Julia Kratz, Freudenberg Group
Talent Acquisition Managerin
Sven Wawra, August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH
Head of HR Strategy & Processes
Yule Pauly, OXID eSales AG
HR Business Partner
Nima Soleymani, VfL Wolfsburg
HR Specialist
Kim Schütze, FTAPI Software GmbH
Head of People & Culture, FTAPI Software GmbH
Agenda
9. Dezember 2025
08:55 - 09:00
WELCOME / KURZE EINFÜHRUNG
Wie viele HRler brauchen wir in Zukunft noch?
KI-Angenten für wirklich persönliche HR Workflows Wenn HR und KI zusammenspielen: Hochindividualisierte Lernpfade für alle Wie kann ich jetzt sofort mit KI starten? KI vs. persönlicher Kontakt zu HR. Wo... Read More
Sven Wawra, August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH
09:30 - 10:00
AI in HR at Freudenberg – Zwischen praktischen Workstreams und strategischer Ausrichtung
Drei aktuelle HR-AI-Projekte: Von zeitintensiven Aufgaben bis hin zu globalen Best Practices aus 65 Interviews Praxisbeispiele in Recruiting, HR Services & People Analytics: Chancen und Learnings aus konkreten Use Cases... Read More
Julia Kratz, Freudenberg Group
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Sven Wawra Breakout Room 2: Julia Kratz
Sven Wawra, August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH
Julia Kratz, Freudenberg Group
10:30 - 11:00
Onboarding mit KI in einer Remote Company
Virtueller Onboarding-Prozess mithilfe von KI Auswirkungen von KI-gestütztem Onboarding auf neue Mitarbeiter Effizienzsteigerung beim Onboarding (weniger Ressourcen, mehr Informationen)
Yule Pauly, OXID eSales AG
11:00 - 11:30
HR Analytics? Wie Nicht-Zahlenmenschen mittels AI das Beste aus ihren Daten holen können
Ziele von HR Analytics in Start- und Scale-ups: Wo Daten den größten Mehrwert schaffen. Datenflut im HR: Welche Informationen wirklich zählen – und welche getrost ignoriert werden können. AI als... Read More
Kim Schütze, FTAPI Software GmbH
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Yule Pauly Breakout Room 2: Kim Schütze
Kim Schütze, FTAPI Software GmbH
Yule Pauly, OXID eSales AG
12:00 - 13:00
LUNCH BREAK
Anmeldung
Zahlen mit Kreditkarte oder Paypal
Nutzen Sie den Button unten (“Continue”), wenn Sie mit Kreditkarte oder Paypal bezahlen möchten. In diesem Fall bitte das Formular rechts unter “Rechnung” NICHT ausfüllen.