3. April 2025
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Online
Acht Top-Experten
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Networking
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KI im HR – Risiken verstehen, Chancen nutzen, Change managen
KI wird im HR die meisten operativen Tätigkeiten weitgehend automatisieren, strategische Aufgaben aber unterstützen und stärken. Einige Jobs werden wegfallen. Gleichzeitig ergeben sich durch KI aber auch ganz neue Chancen. HRler müssen jetzt operative und strategische KI-Kompetenzen erwerben. Dieses Webinar mit Top-Experten im Bereich „HR KI“ bietet Ihnen mit einem praxisorientierten Programm den Einstieg.
Read MoreInteraktives Online-Format
- Ausgewählte Use Cases
- Inspirierende Diskussionen auch im Webinar
- Matchmaking und Networking via App
- Zugang zu allen Slides und Videos im Nachgang
- Zertifikat
Themen
- KI im Bereich Recruiting & Talent Acquisition
- KI im Bereich Mitarbeiterentwicklung & Weiterbildung
- KI im Bereich Performance Management
- KI im Bereich Employee Experience:
- KI im Bereich Workforce Planning & Zukunft der Arbeit
- Ethik und Compliance im Kontext KI und HR
- KI im Bereich DEI
- Strategisches Change Management beim Übergang zum KI-Zeitalter
- Einsatzmöglichkeiten von Generativer KI im HR
- KI für verbesserte Predictive Analytics im HR
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Speaker
Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer, Europäische Fernhochschule Hamburg
Full Professor of Human Resource Management & Business PsychologyRobert Jung, NÜRNBERGER Versicherung
Leiter HR Qualifizierung VertriebYaobang Chen, Akkodis Germany GmbH
Director AI & Recruitment InnovationRalf Buechsenschuss, Microsoft
Analytics, Intelligence & AI Transformation LeadCharlotte Deveaux-Jallerat, Michael Page
Associate DirectorNiloufar Behradi-Ohnacker, Axel Springer Academy of Journalism and Technology
Senior Program ManagerinPascal Richter, Infineon Technologies
IT HR Director for People SolutionsDr. Grete Pereira Amaral, AT&T
Associate Director HR Technology
3. April 2025
09:00 - 09:30
KI im Bereich Workforce Planning, Employee Experience & Predictive Analytics
Präzisere Personalbedarfsprognosen durch KI. Vorhersage von Fluktuation, Produktivität und Qualifikationsbedarf. Mitarbeitererlebnisse durch KI-gestützte Analysen von Stimmungen, Feedback und Interaktionen. Voraussetzungen für eine datengetriebene HR-Organisation. Datenschutz und Bias in KI-Modellen.
Ralf Buechsenschuss, Microsoft
09:30 - 10:00
AI Leadership Mastery: Führungskompetenzen für das Zeitalter der Künstlichen Intelligenz
Arbeitsmarktentwicklung durch KI. Neudefinition von Führungsrollen im KI-Zeitalter. Strategien für nachhaltigen Erfolg.
Yaobang Chen, Akkodis Germany GmbH
Wahlweise Pause oder vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Ralf Buechsenschuss Breakout Room 2: Yaobang Chen
Ralf Buechsenschuss, Microsoft
Yaobang Chen, Akkodis Germany GmbH
Future Skills für HR-Professionals in der KI-geprägten Arbeitswelt
Essenzielle Future Skills: Welche Kompetenzen benötigen HR-Professionals heute? Trends und Entwicklungen: KI-Einsatz in den Handlungsfeldern des HRM. Künstliche Intelligenz im Fokus: Schlüsselqualifikationen im Umgang mit KI. Beyond Basics: Über traditionelle... Read More
Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer, Europäische Fernhochschule Hamburg
KI & Disruption: Mitarbeitende zukunftsfähig machen
KI & Disruption – Wie künstliche Intelligenz Arbeitsprozesse verändert und neue Kompetenzen erfordert. Upskilling im Einsatz– Unsere Strategie und Initiativen zur gezielten Weiterbildung. Strukturierte Weiterbildung – Von der Führungsebene über... Read More
Niloufar Behradi-Ohnacker, Axel Springer Academy of Journalism and Technology
Wahlweise Pause oder vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer. Breakout Room 2: Niloufar Behradi-Ohnacker
Niloufar Behradi-Ohnacker, Axel Springer Academy of Journalism and Technology
Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer, Europäische Fernhochschule Hamburg
12:30 - 13:30
LUNCH BREAK
13:30 - 14:00
KI für Gesprächstrainings: Von der Idee über die Implementierung zum Rollout
Ausgangssituation. Der Prozess der Implementierung. Vorstellung des Tools.
Robert Jung, NÜRNBERGER Versicherung
14:00 - 14:30
Recruitment, Competencies and AI: Concrete Cases and Applications for HR & Recruiters
For Recruiters: When to Use AI? What Is the Future of Human Resources with AI? Tips & Tricks.
Charlotte Deveaux-Jallerat, Michael Page
Wahlweise Pause oder vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Robert Jung Breakout Room 2: Charlotte Deveaux-Jallerat
Charlotte Deveaux-Jallerat, Michael Page
Robert Jung, NÜRNBERGER Versicherung
15:00 - 15:30
Einführung von KI im Recruiting bei Infineon
Recruiting Strategie Tool Auswahlverfahren Projekt Eightfold Talent Acquisition Implementierung Lessons Learned Projekt & Sustaining Org
Pascal Richter, Infineon Technologies
15:30 - 15:45
Generative KI für das HR-Informationsmanagement
Wo funktioniert generative KI bereits gut? HR-Specialist-Responses – können wir diese Aufgabe automatisieren? Die Implementierung generativer KI für das Informationsmanagement.
Dr. Grete Pereira Amaral, AT&T
Wahlweise Pause oder vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Pascal Richter Breakout Room 2: Dr. Grete Pereira Amaral
Dr. Grete Pereira Amaral, AT&T
Pascal Richter, Infineon Technologies