9. Dezember 2025
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Online
Acht Top-Experten
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Networking
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KI im HR – Risiken verstehen, Chancen nutzen, Change managen
Künstliche Intelligenz verändert HR gerade grundlegend: Operative Aufgaben werden schneller, effizienter und teilweise automatisiert, während strategische HR-Arbeit an Bedeutung gewinnt. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Governance, Datenschutz, Transparenz und verantwortungsvollen Einsatz.
In diesem Webinar zeigen acht erfahrene Expertinnen und Experten konkrete HR-KI-Use-Cases aus der Praxis. Du erhältst einen kompakten und realistischen Einstieg in das Thema – mit Fokus auf Nutzen, Umsetzung, Grenzen und Change Management.
Interaktives Online-Format
- Ausgewählte Use Cases
- Inspirierende Diskussionen auch im Webinar
- Zugang zu allen Slides und Videos im Nachgang
- Zertifikat
Themen
- KI-Assistenten und AI Agents: typische Anwendungen im HR
- Organisation, Skalierung und Governance von AI-Projekten
- KI in Recruiting und Onboarding
- KI in Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
- KI im Performance Management
- KI in Employee Experience und HR Services
- KI im Employer Branding und in der Kommunikation
- KI in HR Analytics und Workforce Planning
- Datenschutz, Compliance und EU AI Act in der Praxis
Speaker
Lex Hoogstad, Vibracoustic SE
Vice President, Diversity & Inclusion, Compensation & Benefits, Global Mobility
Yule Pauly, OXID eSales AG
HR Business Partner
Kim Heckner, FTAPI Software GmbH
Head of People & Culture, FTAPI Software GmbH
Svenja Hubenthal , Weischer
Interim Expert Employer Branding
Fabius Espert, Urlaubsguru
Recruiting Manager
Ronald Placzek, The Jodel Venture
Talent Partner Lead
Sven Wawra, August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH
Head of HR Strategy & Processes
Marion Fürbeth, Wüest Partner
Head Group HR
Agenda
9. Dezember 2025
08:55 - 09:00
WELCOME / KURZE EINFÜHRUNG
Wo KI-Agenten HR Manager ersetzen
KI-Agenten für wirklich persönliche HR Workflows. Wenn HR und KI zusammenspielen: Hochindividualisierte Lernpfade für alle. Wie kann ich jetzt sofort mit KI starten? KI vs. persönlicher Kontakt zu HR. Wo... Read More
Sven Wawra, August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH
09:30 - 10:00
KI im HR: Vom Erkunden zum Gestalten – Learnings aus dem Freudenberg HR AI Exploration Crew Projekt und dem Vibracoustic HR LT AI Day
Wie kann HR KI verantwortungsvoll einsetzen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren? Am Beispiel der Freudenberg HR AI Exploration Crew zeigt Lex Hoogstad, wie ein globaler Lern- und... Read More
Lex Hoogstad, Vibracoustic SE
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Sven Wawra Breakout Room 2: Lex Hoogstad
Sven Wawra, August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH
Lex Hoogstad, Vibracoustic SE
10:30 - 11:00
Onboarding mit KI in einer Remote Company
Unser virtueller Onboarding-Prozess mithilfe von KI. Auswirkungen von KI-gestütztem Onboarding auf neue Mitarbeiter. Effizienz- und Qualitätssteigerung beim Onboarding: Weniger Ressourcen, mehr Informationen.
Yule Pauly, OXID eSales AG
11:00 - 11:30
HR Analytics? KI hilft Nicht-Zahlenmenschen das Beste aus ihren Daten zu holen
Ziele von HR Analytics in Start- und Scale-ups: Wo Daten den größten Mehrwert schaffen. Datenflut im HR: Welche Informationen wirklich zählen – und welche getrost ignoriert werden können. AI als... Read More
Kim Heckner, FTAPI Software GmbH
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Yule Pauly Breakout Room 2: Kim Schütze
Kim Heckner, FTAPI Software GmbH
Yule Pauly, OXID eSales AG
12:00 - 13:00
LUNCH BREAK
13:00 - 13:30
KI im Employer Branding – wie verändern Automatisierung, Kultur und Haltung die Arbeitgeberkommunikation?
Wenn KI Teil der Arbeitgeberkommunikation wird, braucht sie Haltung. Nur wo Kultur und Leitplanken verankert sind, stärkt sie Bindung nach innen – und Wirkung nach außen. Von Kununu bis Corporate... Read More
Svenja Hubenthal , Weischer
13:30 - 14:00
HR im KI-Zeitalter: Expertenstatus im Wandel
KI liefert dem Business direkt HR-Wissen – was heisst das für den Expertenstatus von HR Business Partnern? Dieses interaktive Referat zeigt, warum Human Connection zum strategischen Differenzierungsmerkmal wird und welche... Read More
Marion Fürbeth, Wüest Partner
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Svenja Hubenthal Breakout Room 2: Marion Fürbeth
Marion Fürbeth, Wüest Partner
Svenja Hubenthal , Weischer
14:30 - 15:00
Wie ein KI-Bot für Rollen- und Tätigkeitsprofile mehr Struktur schafft, Zusammenarbeit stärkt und Weiterentwicklung fördert
Rollen- und Tätigkeitsprofile sind ein wichtiges Führungs- und Entwicklungsinstrument, von dem ein Unternehmen langfristig profitieren kann. Da der Entwicklungsprozess komplex und anspruchsvoll ist, wurde KI als wichtiger Baustein integriert.
Fabius Espert, Urlaubsguru
15:00 - 15:30
KI im Interviewraum: Zwischen Produktivität und Datenschutz
Künstliche Intelligenz kann Interviews effizienter und objektiver machen – etwa durch automatisches Notetaking und strukturierte Auswertung. Wo liegen die Chancen und wo die rechtlichen Grenzen? Verantwortungsvoller Einsatz im Recruiting mit... Read More
Ronald Placzek, The Jodel Venture
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Fabius Espert Breakout Room 2: Ronald Placzek
Ronald Placzek, The Jodel Venture
Fabius Espert, Urlaubsguru
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