KI im Employer Branding – wie verändern Automatisierung, Kultur und Haltung die Arbeitgeberkommunikation?
- Wenn KI Teil der Arbeitgeberkommunikation wird, braucht sie Haltung.
- Nur wo Kultur und Leitplanken verankert sind, stärkt sie Bindung nach innen – und Wirkung nach außen.
- Von Kununu bis Corporate Influencing: Technologie braucht Orientierung, sonst wird unsere Sprache beliebig.