KI im Recruiting – Wie sich die Candidate Journey verändert
- Stellenausschreibungen mit KI:
Schnell, passgenau und authentisch. Texte, die Zielgruppe und Unternehmenskultur besser treffen. - Bewerbungen mit KI:
Vom Anschreiben bis zum Interview. Bewerbende nutzen KI für Vorbereitung und Selbstpräsentation. - Kommunikation auf neuem Level:
Automatisiert und empathisch. KI unterstützt Unternehmen dabei, effizient und trotzdem menschlich zu bleiben. - Interview und Auswahl 2.0:
KI als Sparringspartner. Strukturierte Fragen, objektivere Einschätzungen und bessere Entscheidungen. - Praxisbeispiel:
So entstehen in wenigen Minuten authentische und zielgruppengerechte Stellenausschreibungen mit KI-Unterstützung.