KI im Interviewraum: Zwischen Produktivität und Datenschutz
- Künstliche Intelligenz kann Interviews effizienter und objektiver machen – etwa durch automatisches Notetaking und strukturierte Auswertung.
- Wo liegen die Chancen und wo die rechtlichen Grenzen?
- Verantwortungsvoller Einsatz im Recruiting mit Praxisbeispiel.