KI im HR ohne Konzern-IT: Wie ein selbstorganisiertes Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden Datenschutz und Automatisierung zusammenbringt – ein ehrlicher Zwischenstand
- Viele Unternehmen wollen KI im HR nutzen, haben aber weder Konzern-IT noch ein KI-Gremium. So geht es auch uns: 200 Mitarbeitende, holakratisch organisiert, eine Geschäftsführung mit klarem Automatisierungswunsch und ein Datenschutz, der zu Recht Fragen stellt.
- Was setzen wir trotzdem schon um, von HR-Dashboards bis zur anonymisierten Sentimentanalyse von Mitarbeitergesprächen.
- Wie wir die Anbindung unseres HR-Systems angehen und welche Governance-Fragen in einer Organisation ohne klassische Hierarchie offenbleiben.
- Ein ehrlicher Werkstattbericht statt einer Erfolgsgeschichte.