KI im People Analytics ethisch und rechtssicher einsetzen

KI im People Analytics ethisch und rechtssicher einsetzen

• Transparente und erklärbare KI (XAI) für nachvollziehbare HR-Erkenntnisse.
• statt Black-Box-Algorithmen.
• Im Kontext von HR als  EU-AI-Act-Hochrisiko Anwendungsfall.