KI im HR-Alltag: Vom Tool zum Sparringspartner für HR- und Change-Verantwortliche
Kombination verschiedener KI-Tools für konkrete, wirksame Arbeitsweisen. Praxisbeispiele von KI als Denk- und Sparringspartner bis zu spürbaren Verbesserungen in Projekten, Konzeption und Umsetzung in HR... Read More
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Gerlinde Boback Breakout Room 2: Michael Piegsa
Wie KI das Personalwesen tatsächlich menschlicher macht
Einige Ideen, um das menschliche Erleben bei der Arbeit mit KI zu verbessern, statt zu minimieren. Einsatz im Hiring, Onboarding und bei der allgemeinen Policy... Read More
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Richard Howell Breakout Room 2: Stefanie Köhler
KI‑Barcamps: Wie offenes Lernen Kompetenzen stärkt und Produktideen entstehen lässt
KI‑Barcamps schaffen im Unternehmen Räume, in denen Lernen, Austausch und Innovation zusammenkommen. Wir zeigen, wie aus Peer Learning echte Kompetenz entsteht und warum daraus bei... Read More
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Philipp Schindler Breakout Room 2: Markus Wabnitz
Mit KI im Mittelstand starten: Warum HR vorangehen sollte – Erfahrungen aus einem pragmatischen Projektansatz
Warum HR beim Thema KI eine aktive Startrolle übernehmen sollte. Wie ein pragmatischer Projektansatz im Mittelstand aussehen kann. Warum bereichsübergreifende Beteiligung und kurze Lernzyklen oft... Read More
Neue Tools für dein Recruiting Team: Von der Idee bis zum Rollout
Von der User Story zum fertigen Produkt: der Entwicklungszyklus im Überblick. Typische Fallstricke bei Planung und Einführung. Praxisbeispiel: Ein Tool aus unserem Recruiting-Alltag.
Lernkultur und Kompetenzentwicklung am Beispiel Motivation zur KI Nutzung bei der TeamBank
Wie die TeamBank neue KI Trainings entwickelt hat, um die Hemmschwelle zur KI-Nutzung abzubauen und zur Nutzung zu motivieren. „Können – wollen – dürfen“ als... Read More