Markus Wabnitz, Nürnberg Gummi Babyartikel GmbH & Co. KG

Markus Wabnitz ist Personalleiter bei der Nürnberg Gummi Babyartikel GmbH & Co. KG und steht für die Überzeugung: HR muss raus aus der Verwaltung und rein in die Wertschöpfung. Er entwickelt HR aus der administrativen Rolle in die strategische Verantwortung und verbindet Strategie, Führung und Kultur zu einem wirksamen System, das Unternehmensziele aktiv unterstützt.

Im Kontext von Künstlicher Intelligenz vertritt er die Position, dass HR nicht abwarten darf, sondern vorangehen muss. Denn wenn KI Aufgaben, Rollen und Kompetenzprofile verändert, wird aus einem Technologie-Thema unmittelbar ein Führungs-, Kompetenz- und Veränderungsthema. HR wird damit vom Begleiter zum aktiven Mitgestalter. In seinem Unternehmen verfolgt er dafür einen bewusst pragmatischen Mittelstandsansatz: bereichsübergreifend, lernorientiert und mit Fokus auf konkrete Anwendungsfälle statt auf perfekte Vorab-Planung.