CINTONA

Agenda

23. Juni 2026
08:55 - 09:00

WELCOME / KURZE EINFÜHRUNG

Neue Tools für dein Recruiting Team: Von der Idee bis zum Rollout

Von der User Story zum fertigen Produkt: der Entwicklungszyklus im Überblick. Typische Fallstricke bei Planung und Einführung. Praxisbeispiel: Ein Tool aus unserem Recruiting-Alltag.
Philipp Schindler, Riverstate International Consulting

Mit KI im Mittelstand starten: Warum HR vorangehen sollte – Erfahrungen aus einem pragmatischen Projektansatz

Warum HR beim Thema KI eine aktive Startrolle übernehmen sollte. Wie ein pragmatischer Projektansatz im Mittelstand aussehen kann. Warum bereichsübergreifende Beteiligung und kurze Lernzyklen oft wirksamer sind als starre Projektlogik....
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Markus Wabnitz, Nürnberg Gummi Babyartikel GmbH & Co. KG

Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern

Breakout Room 1: Philipp Schindler Breakout Room 2: Markus Wabnitz
Markus Wabnitz, Nürnberg Gummi Babyartikel GmbH & Co. KG
Philipp Schindler, Riverstate International Consulting

KI im HR-Alltag: Vom Tool zum Sparringspartner für HR- und Change-Verantwortliche

Kombination verschiedener KI-Tools für konkrete, wirksame Arbeitsweisen. Praxisbeispiele von KI als Denk- und Sparringspartner bis zu spürbaren Verbesserungen in Projekten, Konzeption und Umsetzung in HR und Change. Erkenntnisse aus der...
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Richard Howell, PERI

KI‑Barcamps: Wie offenes Lernen Kompetenzen stärkt und Produktideen entstehen lässt

KI‑Barcamps schaffen im Unternehmen Räume, in denen Lernen, Austausch und Innovation zusammenkommen. Wir zeigen, wie aus Peer Learning echte Kompetenz entsteht und warum daraus bei mediaman mit wysio sogar eine...
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Stefanie Köhler, mediaman GmbH

Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern

Breakout Room 1: Richard Howell Breakout Room 2: Stefanie Köhler
Richard Howell, PERI
Stefanie Köhler, mediaman GmbH
12:00 - 13:00

LUNCH BREAK

Wie KI das Personalwesen tatsächlich menschlicher macht

Einige Ideen, um das menschliche Erleben bei der Arbeit mit KI zu verbessern, statt zu minimieren. Einsatz im Hiring, Onboarding und bei der allgemeinen Policy Unterstützung.
Gerlinde Boback, Vyntra Global

Lernkultur und Kompetenzentwicklung am Beispiel Motivation zur KI Nutzung bei der TeamBank

Wie die TeamBank neue KI Trainings entwickelt hat, um die Hemmschwelle zur KI-Nutzung abzubauen und zur Nutzung zu motivieren. „Können – wollen – dürfen“ als Leitgedanke für HR und Transformation...
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Michael Piegsa, TeamBank AG

Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern

Breakout Room 1: Gerlinde Boback Breakout Room 2: Michael Piegsa
Gerlinde Boback, Vyntra Global
Michael Piegsa, TeamBank AG