KI im Recruiting – Wie sich die Candidate Journey verändert
Stellenausschreibungen mit KI: Schnell, passgenau und authentisch. Texte, die Zielgruppe und Unternehmenskultur besser treffen. Bewerbungen mit KI: Vom Anschreiben bis zum Interview. Bewerbende nutzen KI... Read More
KI im Employer Branding – wie verändern Automatisierung, Kultur und Haltung die Arbeitgeberkommunikation?
Wenn KI Teil der Arbeitgeberkommunikation wird, braucht sie Haltung. Nur wo Kultur und Leitplanken verankert sind, stärkt sie Bindung nach innen – und Wirkung nach... Read More
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Yule Pauly Breakout Room 2: Kim Schütze
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Sven Wawra Breakout Room 2: Lex Hoogstad
HR Analytics? KI hilft Nicht-Zahlenmenschen das Beste aus ihren Daten zu holen
Ziele von HR Analytics in Start- und Scale-ups: Wo Daten den größten Mehrwert schaffen. Datenflut im HR: Welche Informationen wirklich zählen – und welche getrost... Read More
Onboarding mit KI in einer Remote Company
Unser virtueller Onboarding-Prozess mithilfe von KI. Auswirkungen von KI-gestütztem Onboarding auf neue Mitarbeiter. Effizienz- und Qualitätssteigerung beim Onboarding: Weniger Ressourcen, mehr Informationen.
Wo KI-Agenten HR Manager ersetzen
KI-Agenten für wirklich persönliche HR Workflows. Wenn HR und KI zusammenspielen: Hochindividualisierte Lernpfade für alle. Wie kann ich jetzt sofort mit KI starten? KI vs.... Read More
KI im HR: Vom Erkunden zum Gestalten – Learnings aus dem Freudenberg HR AI Exploration Crew Projekt und dem Vibracoustic HR LT AI Day
Wie kann HR KI verantwortungsvoll einsetzen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren? Am Beispiel der Freudenberg HR AI Exploration Crew zeigt Lex Hoogstad,... Read More