KI im People Analytics ethisch und rechtssicher einsetzen
Transparente und erklärbare KI (XAI) für nachvollziehbare HR-Erkenntnisse. statt Black-Box-Algorithmen. Im Kontext von HR als EU-AI-Act-Hochrisiko Anwendungsfall.
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Niko Sliskovic Breakout Room 2: Dilara Arbinger
Vom Bauchgefühl zur Entscheidungsgrundlage: Wie People Analytics die Zukunft der Arbeit gestaltet. Ein Praxisbeispiel zur datenbasierten Einführung ortsunabhängigen Arbeitens
Vom Meinungsbild zur Datenbasis: Wie wir über Interviews, Personas, Befragungen und Kennzahlen ein besseres Verständnis für Bedürfnisse, Herausforderungen und Rahmenbedingungen geschaffen haben. Welche Informationen relevant... Read More
Praktischer Einsatz von KI bei der Auswertung von Trainings
KI-basierte Datensammlung und Auswertung von Trainings mit spezifischen Prompts. Analysen zu Kosten & Nutzen, Präsentation & Vertrag.
People Analytics im Zeitalter von Digital & KI
Governance. Datenbasierte HR-Steuerung. Learnings aus der Unternehmenspraxis.
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Florian Schubert Breakout Room 2: Jens Fraterman
KI & People Analytics: Datenqualität unterstützt entscheidungsrelevantes Reporting
Welche Lücken KI in People Analytics schliesst und welche nicht. Konkrete KI Anwendungsfälle für Datenqualität und Reporting Szenarien. Wie Führung KI Projekte erfolgreich macht oder... Read More
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Andreas S. Schuster Breakout Room 2: Stefanie Blaschke
Keine KI ohne Datenbasis: Was wir beim Aufbau eines People Data Warehouse gelernt haben
Warum KI-Projekte oft nicht am Modell, sondern an den Daten scheitern Der Weg zu einer einheitlichen Datenbasis über Länder und Systeme hinweg Balance zwischen Innovation,... Read More