Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess – Chancen und Risiken
- Zukünftige KI-Kompetenzen von Bewerbern: Welche Fähigkeiten sollten Kandidaten mitbringen und wie können diese identifiziert oder gemessen werden?
- Einsatz von Sprachmodellen im Bewerbungsprozess: Welche Chancen bieten KI-gestützte Technologien, um Bewerbungen zu analysieren und individuelle Fragen im Bewerbungsgespräch zu formulieren? Wir diskutieren Best Practices und innovative Ansätze.
- Risiken des KI-Einsatzes im Recruiting: Welche Gefahren, wie Diskriminierung oder Entmenschlichung, sind mit der Nutzung von KI verbunden? Wir erörtern, wie Sie diese Risiken minimieren und ethische Standards wahren können.