KI im Bereich Workforce Planning, Employee Experience & Predictive Analytics
- Präzisere Personalbedarfsprognosen durch KI.
- Vorhersage von Fluktuation, Produktivität und Qualifikationsbedarf.
- Mitarbeitererlebnisse durch KI-gestützte Analysen von Stimmungen, Feedback und Interaktionen.
- Voraussetzungen für eine datengetriebene HR-Organisation.
- Datenschutz und Bias in KI-Modellen.