HR Analytics? KI hilft Nicht-Zahlenmenschen das Beste aus ihren Daten zu holen
- Ziele von HR Analytics in Start- und Scale-ups: Wo Daten den größten Mehrwert schaffen.
- Datenflut im HR: Welche Informationen wirklich zählen – und welche getrost ignoriert werden können.
- AI als Gamechanger: Vom unübersichtlichen Datenwust zu klaren, verständlichen und nützlichen Ergebnissen.
- Grenzen & Stolpersteine: Worauf man bei der Nutzung von HR-Analytics mit AI achten sollte.
HR-Abteilungen sitzen heute auf einem wachsenden Berg an Daten – von Recruiting bis Retention. Doch welche Zahlen sind wirklich entscheidend, und wie können auch „Nicht-Zahlenmenschen“ daraus wertvolle Erkenntnisse ziehen? In diesem Vortrag zeige ich, wie künstliche Intelligenz HR-Analytics revolutioniert und dabei hilft, aus überwältigenden Datenmengen klare, handlungsrelevante Insights zu gewinnen – ohne dass man selbst zum Statistik-Profi werden muss.