Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess – Chancen und Risiken
Zukünftige KI-Kompetenzen von Bewerbern: Welche Fähigkeiten sollten Kandidaten mitbringen und wie können diese identifiziert oder gemessen werden? Einsatz von Sprachmodellen im Bewerbungsprozess: Welche Chancen bieten... Read More
Benchmarking und Optimierung von Compensation & Benefits durch KI
KI-gestütztes Gehalts- und Bonusbenchmarking mit Marktvergleichen Optimierung von Benefit-Programmen durch Nutzungsanalysen Trends: Dynamische Anpassung von Compensation-Paketen mittels Predictive Models
AI im Performance Management: High Potentials erkennen und Bias reduzieren
KI-gestützte Analyse von Leistungsdaten und Feedbacksystemen Identifikation von High Potentials und verstecktem Talent Erkennung und Reduzierung von Bias in Performance Reviews
KI im Employer Branding: Content-Generierung und Zielgruppenanalyse
Automatisierte Erstellung von Stellenanzeigen, Social Posts und Karriereseiten Zielgruppenanalyse durch Social Listening und Sentiment Analysis Beispiele für erfolgreiche KI-gestützte Employer Branding Kampagnen
Skill-Gap-Analysen und Szenario-Planungen auf Basis von KI
Erkennen von Kompetenzlücken auf Team- und Unternehmensebene Einsatz von KI zur strategischen Personalplanung Workforce-Szenarien simulieren: Wie sieht das Team der Zukunft aus?
Predictive Analytics: Mitarbeiterfluktuation frühzeitig erkennen
Nutzung von Datenmustern zur Identifikation von Fluktuationsrisiken Predictive Modelle: Frühwarnsysteme entwickeln Beispiele für präventive Maßnahmen basierend auf Insights
Automatische Inhaltskuratierung: Lernmaterialien effizienter bereitstellen
KI-gestützte Zusammenstellung relevanter Trainingsmaterialien Content-Tagging, Aktualisierung und Personalisierung durch Algorithmen Beispiele für Tools und Plattformen im Einsatz
AI-gestützte Lernempfehlungen: Passgenaue Entwicklung von Talenten
Matching von Lerninhalten zu Rollen- und Karriereprofilen KI-basierte Skill-Vorschläge zur Talententwicklung Erfolgsfaktoren für die Integration ins LMS (Learning Management System)
Personalisierte Lernpfade und Skill-Gap-Analysen mit KI
Automatisierte Erkennung individueller Lernbedarfe Aufbau adaptiver Lernpfade für Mitarbeiter:innen Praxisbeispiele aus Corporate Learning Programmen