CINTONA
KIHRX
KI im HR Management
9. Dezember 2025
/
Online
Acht Top-Experten
/
Networking
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KI im HR – Risiken verstehen, Chancen nutzen, Change managen

KI wird im HR die meisten operativen Tätigkeiten automatisieren und optimieren, strategische Aufgaben unterstützen und stärken. Jobs werden wegfallen. Neue Chancen entstehen. HRler benötigent operative und strategische KI-Kompetenzen. In diesem Webinar präsentieren sechs Top-Experten konkrete und erfolgreiche HR KI Use Cases als Einstieg ins KIThema und Inspiration für eigene Projekte.

Interaktives Online-Format

  • Ausgewählte Use Cases 
  • Inspirierende Diskussionen auch im Webinar
  • Zugang zu allen Slides und Videos im Nachgang
  • Zertifikat

Themen

  • KI Agenten: Typische Anwendungen im HR
  • Organisation und Skalierung von AI-Projekten
  • KI im Bereich Mitarbeiterentwicklung & Weiterbildung
  • KI im Performance Management
  • KI im Bereich Employee Experience und HR Services
  • KI im Recruiting und Onboarding
  • KI im Employer Branding
  • KI im Bereich HR Analytics
  • Governance, Ethik und Compliance im Kontext KI und HR

Speaker

Julia Kratz, Freudenberg Group

Talent Acquisition Managerin 

Yule Pauly, OXID eSales AG

HR Business Partner

Kim Schütze, FTAPI Software GmbH

Head of People & Culture, FTAPI Software GmbH

Svenja Hubenthal , Weischer

Interim Expert Employer Branding

Agenda

9. Dezember 2025
08:55 - 09:00

WELCOME / KURZE EINFÜHRUNG

Wo KI-Agenten HR Manager ersetzen

KI-Agenten für wirklich persönliche HR Workflows. Wenn HR und KI zusammenspielen: Hochindividualisierte Lernpfade für alle. Wie kann ich jetzt sofort mit KI starten? KI vs. persönlicher Kontakt zu HR. Wo...
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Sven Wawra, August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH

KI im HR: Use Cases bei Freudenberg – zwischen praktischen Workstreams und strategischer Ausrichtung

Drei aktuelle HR-AI-Projekte: Von zeitintensiven Aufgaben bis hin zu globalen Best Practices aus 65 Interviews. Praxisbeispiele in Recruiting, HR Services & People Analytics: Chancen und Learnings aus konkreten Use Cases...
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Julia Kratz, Freudenberg Group

Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern

Breakout Room 1: Sven Wawra Breakout Room 2: Julia Kratz
Sven Wawra, August-Wilhelm Scheer Institut für digitale Produkte und Prozesse gGmbH
Julia Kratz, Freudenberg Group

Onboarding mit KI in einer Remote Company

Unser virtueller Onboarding-Prozess mithilfe von KI. Auswirkungen von KI-gestütztem Onboarding auf neue Mitarbeiter. Effizienz- und Qualitätssteigerung beim Onboarding: Weniger Ressourcen, mehr Informationen.
Yule Pauly, OXID eSales AG

HR Analytics? KI hilft Nicht-Zahlenmenschen das Beste aus ihren Daten zu holen

Ziele von HR Analytics in Start- und Scale-ups: Wo Daten den größten Mehrwert schaffen. Datenflut im HR: Welche Informationen wirklich zählen – und welche getrost ignoriert werden können. AI als...
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Kim Schütze, FTAPI Software GmbH

Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern

Breakout Room 1: Yule Pauly Breakout Room 2: Kim Schütze
Kim Schütze, FTAPI Software GmbH
Yule Pauly, OXID eSales AG
12:00 - 13:00

LUNCH BREAK

KI im Employer Branding – Corporate-Influencer-Enablement, Karriereseiten-Content, Kununu-Antwortlogik

Was funktioniert und wo hakt es? Akzeptanz, Usability-Gap zwischen Eigenlösung/Azure vs. ChatGPT, Change & Training. Governance-Ampel, Prompt-Standards, Review-Schleifen: Welche Leitplanken helfen?
Svenja Hubenthal , Weischer

KI im Recruiting – Smarte Anwendungen entlang der Candidate Journey

Stellenausschreibungen mit KI: Schnell, treffsicher & strategisch – Texte, die zu Zielgruppe und Unternehmenskultur passen. Bewerbendenkommunikation auf neuem Level: Automatisiert UND empathisch – wie KI hilft, wertschätzend & effizient zu kommunizieren....
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Nima Soleymani, VfL Wolfsburg

Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern

Breakout Room 1: Svenja Hubenthal Breakout Room 2: Nima Soleymani
Svenja Hubenthal , Weischer
Nima Soleymani, VfL Wolfsburg

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