HR Analytics? KI hilft Nicht-Zahlenmenschen das Beste aus ihren Daten zu holen
Ziele von HR Analytics in Start- und Scale-ups: Wo Daten den größten Mehrwert schaffen. Datenflut im HR: Welche Informationen wirklich zählen – und welche getrost... Read More
Onboarding mit KI in einer Remote Company
Unser virtueller Onboarding-Prozess mithilfe von KI. Auswirkungen von KI-gestütztem Onboarding auf neue Mitarbeiter. Effizienz- und Qualitätssteigerung beim Onboarding: Weniger Ressourcen, mehr Informationen.
Wo KI-Agenten HR Manager ersetzen
KI-Agenten für wirklich persönliche HR Workflows. Wenn HR und KI zusammenspielen: Hochindividualisierte Lernpfade für alle. Wie kann ich jetzt sofort mit KI starten? KI vs.... Read More
KI im HR: Vom Erkunden zum Gestalten – Learnings aus dem Freudenberg HR AI Exploration Crew Projekt und dem Vibracoustic HR LT AI Day
Wie kann HR KI verantwortungsvoll einsetzen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren? Am Beispiel der Freudenberg HR AI Exploration Crew zeigt Lex Hoogstad,... Read More
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Dominik Freinhofer Breakout Room 2: Matea Dutko
KI im Recruiting – Smarte Anwendungen entlang der Candidate Journey
Stellenausschreibungen mit KI: Schnell, treffsicher & strategisch – Texte, die zu Zielgruppe und Unternehmenskultur passen. Bewerbendenkommunikation auf neuem Level: Automatisiert UND empathisch – wie KI hilft,... Read More
Wie schaffen wir psychologische Sicherheit im KI-getriebenen Arbeitsumfeld?
Drei Kernthesen für eine zukunftsfähige KI-Kultur: Psychologische Sicherheit ist kein Nice-to-have, sondern die Grundlage für gelingenden Wandel mit KI. HR gestaltet den kulturellen Rahmen für... Read More
Wahlweise Pause oder vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Dominique Pfeiffer Breakout Room 2: Olga Boenigk