Wahlweise Pause oder vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Pascal Richter Breakout Room 2: Dr. Grete Pereira Amaral
Generative KI für das HR-Informationsmanagement
Wo funktioniert generative KI bereits gut? HR-Specialist-Responses – können wir diese Aufgabe automatisieren? Die Implementierung generativer KI für das Informationsmanagement.
Wahlweise Pause oder vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Robert Jung Breakout Room 2: Charlotte Deveaux-Jallerat
Recruitment, Competencies and AI: Concrete Cases and Applications for HR & Recruiters
For Recruiters: When to Use AI? What Is the Future of Human Resources with AI? Tips & Tricks.
KI & Disruption: Mitarbeitende zukunftsfähig machen
KI & Disruption – Wie künstliche Intelligenz Arbeitsprozesse verändert und neue Kompetenzen erfordert. Upskilling im Einsatz– Unsere Strategie und Initiativen zur gezielten Weiterbildung. Strukturierte Weiterbildung... Read More
KI im Bereich Workforce Planning, Employee Experience & Predictive Analytics
Präzisere Personalbedarfsprognosen durch KI. Vorhersage von Fluktuation, Produktivität und Qualifikationsbedarf. Mitarbeitererlebnisse durch KI-gestützte Analysen von Stimmungen, Feedback und Interaktionen. Voraussetzungen für eine datengetriebene HR-Organisation. Datenschutz... Read More
Einführung von KI im Recruiting bei Infineon
Recruiting Strategie Tool Auswahlverfahren Projekt Eightfold Talent Acquisition Implementierung Lessons Learned Projekt & Sustaining Org
Wahlweise Pause oder vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Ralf Buechsenschuss Breakout Room 2: Yaobang Chen
AI Leadership Mastery: Führungskompetenzen für das Zeitalter der Künstlichen Intelligenz
Arbeitsmarktentwicklung durch KI. Neudefinition von Führungsrollen im KI-Zeitalter. Strategien für nachhaltigen Erfolg.
KI für Gesprächstrainings: Von der Idee über die Implementierung zum Rollout
Ausgangssituation. Der Prozess der Implementierung. Vorstellung des Tools.