Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Bianca Erndwein Breakout Room 2: Gerlinde Boback
Die Vertrauenslücke. Vertrauliche Mensch-Daten im Zeitalter eingebetteter KI
KI kommt heute nicht mehr als Projekt ins Haus. Fast jedes Tool, das wir bereits nutzen hat KI mittlerweile voll eingebettet. Sie steckt in unseren... Read More
KI im HR ohne Konzern-IT: Wie ein selbstorganisiertes Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden Datenschutz und Automatisierung zusammenbringt – ein ehrlicher Zwischenstand
Viele Unternehmen wollen KI im HR nutzen, haben aber weder Konzern-IT noch ein KI-Gremium. So geht es auch uns: 200 Mitarbeitende, holakratisch organisiert, eine Geschäftsführung... Read More
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Julia Heß Breakout Room 2: Anne Morgan
KI im HR zwischen Innovation und Mitbestimmung – Praxiserfahrungen aus dem Aufbau von KI-Governance
Warum KI-Governance im HR jetzt relevant ist. Welche rechtlichen und regulatorischen Anforderungen zu beachten sind. Wie wir neue KI-Anwendungsfälle bewertet und priorisiert haben. Zusammenarbeit von... Read More
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Christiane Peco Breakout Room 2: Luis Röder
Welche organisatorischen und technischen Grundlagen müssen geschaffen werden, damit AI Governance im internationalen HR-Umfeld auch tatsächlich funktionieren kann
Internationale HR-Datenstandards und Berechtigungskonzepte: Erfahrungen aus der Einführung und Harmonisierung von HR-Systemen in verschiedenen europäischen Ländern. Dabei geht es vor allem um die Herausforderungen bei... Read More
Enterprise-GenAI statt Schatten-KI: Wie wir GenAI regelkonform in den HR-Alltag einer europäischen Software-Gruppe geholt haben
Warum Enterprise-AI statt Public-AI, und wie wir damit Shadow AI den Boden entziehen. Drei Use Cases aus der Praxis: Arbeitsrechtliche Dokumente, HR-Controlling und Reporting, interne... Read More