KI im HR ohne Konzern-IT: Wie ein selbstorganisiertes Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden Datenschutz und Automatisierung zusammenbringt – ein ehrlicher Zwischenstand
Viele Unternehmen wollen KI im HR nutzen, haben aber weder Konzern-IT noch ein KI-Gremium. So geht es auch uns: 200 Mitarbeitende, holakratisch organisiert, eine Geschäftsführung... Read More
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Julia Heß Breakout Room 2: Anne Morgan
KI im HR zwischen Innovation und Mitbestimmung – Praxiserfahrungen aus dem Aufbau von KI-Governance
Warum KI-Governance im HR jetzt relevant ist. Welche rechtlichen und regulatorischen Anforderungen zu beachten sind. Wie wir neue KI-Anwendungsfälle bewertet und priorisiert haben. Zusammenarbeit von... Read More
Vertiefende Q&A Sessions mit den Speakern
Breakout Room 1: Christiane Peco Breakout Room 2: Luis Röder
AI Governance im internationalen HR
Erfahrungen aus internationalen HR-Systemimplementierungen in verschiedenen Ländern. Herausforderungen bei Datenstrukturen, Rollen- und Berechtigungskonzepten, Governance. Umsetzung zentraler Standards in unterschiedlichen Ländern und Gesellschaften.
Enterprise-GenAI statt Schatten-KI: Wie wir GenAI regelkonform in den HR-Alltag einer europäischen Software-Gruppe geholt haben
Warum Enterprise-AI statt Public-AI, und wie wir damit Shadow AI den Boden entziehen. Drei Use Cases aus der Praxis: Arbeitsrechtliche Dokumente, HR-Controlling und Reporting, interne... Read More